Zoekt u tijdelijke vervanging voor een van uw recruiters of hebt u tijdelijk meer vacatures dan uw eigen recruitment aankan? Een interim recruiter van Recruitin heeft de ervaring die nodig is om uw vacatures snel en professioneel in te vullen.
Recruiters met ervaring in techniek, industrie en IT
Onze interim recruiters hebben allemaal minimaal drie jaar ervaring in de techniek, industrie of IT. Ze kennen uw branche, de vacatures en de wensen van zowel hiring managers als kandidaten. Dat betekent dat ze snel en effectief aan de slag kunnen. Soms zelfs binnen 24 uur!
“Ons geheim? Als een kandidaat eenmaal in de laatste fase zit, zegt deze geen nee meer”
Resultaat gegarandeerd
Onze opdrachtgevers merken dat onze recruiters net dat extra tandje bijzetten om complexe vacaturevraagstukken op te lossen. Die extra inzet leidt tot succes, want onze recruiters zorgen voor een gemiddelde time to hire van 12 weken.
Sabine van Marrewijk
Regio: Noord-Brabant, Limburg, Gelderland
Specialisme:
- Elektrotechniek
- Productie
- High Tech
- Management
Sander de Groot
Regio: Noord-Brabant, Utrecht, Limburg, Gelderland
Specialisme:
- High Tech
- Management
- Productie
- Engineering
Regie op proces en resultaat
Een succesvol recruitmentproces staat of valt met een goede regie. Onze interim recruiters formuleren in overleg met u de recruitment KPI’s en houden vervolgens de vingers aan de pols. Zo weten ze altijd of een procedure volgens planning verloopt en waar ze eventueel moeten ingrijpen. Zowel HR- als hiring managers weten zo altijd waar ze staan.
Het grote voordeel van Recruit Interim
Onze interim recruiters zijn bij Recruitin in vaste dienst. We bieden hen afwisselende en uitdagende recruitmentopdrachten bij uiteenlopende opdrachtgevers en tegelijkertijd de zekerheid van een vaste aanstelling en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zo kunnen we de beste interim recruiters aan ons binden. Dit heeft als extra voordeel dat we onze interim recruiters door en door kennen. We weten exact wie waar het best op zijn plek is.
Zo bieden onze interim recruiters u continuïteit én flexibele inzetbaarheid. Maar wel tegen een marktconform en transparant tarief.
Kenmerken Recruit interim recruiters
- Medior & senior niveau
- Gemiddeld 4 jaar ervaring
- Helemaal thuis in een technische of IT-omgeving
- Hebben toegang tot diverse cv-databases en netwerken
- LinkedIn RPS account
Meer informatie
Nieuwsgierig naar onze interim recruiters en tarieven? Laat ons via onderstaand formulier weten voor welke situatie u een interim recruiter zoekt. Op basis van uw wensen stellen we graag een recruiter aan u voor en doen we u een kostenvoorstel. U kunt ook direct contact opnemen met Wouter Arts via 06-14314593.