Maak jij organisaties duurzaam succesvol op de arbeidsmarkt?
Onze job is het invullen van vacatures. We weten dan ook als geen ander dat werkgeluk bij kandidaten vooropstaat. Dat geldt ook voor Recruitin, trouwens. Kom je bij ons in dienst, dan moet jij ook vol overtuiging kunnen zeggen dat je een geweldige baan hebt bij een geweldige werkgever.
Als arbeidsmarktspecialisten onder elkaar begrijpen we dat succes en werkgeluk hand in hand gaan. Daarom zorgen wij voor de nodige lol, uitdaging, professionaliteit, innovatie, groei en vrijheid. Binnen een werkomgeving waar het niet alleen om werken gaat. Net als jij hebben ook wij nog een leven naast het werk.
Rollen we dan elke dag lachend over de werkvloer? Nee natuurlijk niet. Soms is het keihard bikkelen. Om de beste kandidaat voor onze opdrachtgever te laten kiezen of omdat we zoveel nieuwe vacatures krijgen dat we het ‘even niet zien zitten’. Maar gelukkig zijn we een team en zorgen we voor elkaar: samen maken we het verschil en maken wij onze opdrachtgevers duurzaam succesvol op de arbeidsmarkt. Dat laatste maakt ons echt uniek. Recruitin kan namelijk, als een van de weinige organisaties in Nederland, vacatures in de techniek invulling geven binnen gemiddeld twaalf weken.
Ben je klaar voor duurzaam werkgeluk? Kom jij ons team versterken? We vertellen je hier graag meer over wie we zijn en wat we doen.
Recruitin blijft innoveren en verbeteren
We hechten sterk aan onze Recruitin-cultuur, waarin iedereen zichzelf en bijzonder kan en mag zijn. We zijn uitermate competitief aanwezig op de arbeidsmarkt, maar de successen die we behalen voor onze opdrachtgevers zijn vooral een teamaangelegenheid: samen maken wij organisaties duurzaam succesvol op de arbeidsmarkt. Als iets niet lukt zien we dat niet als falen, maar als een kans om het de volgende keer beter te doen.
Onze groei gaat hand in hand met innovatie en verbetering. Iets doen omdat we het altijd zo deden, is niet zo ons ding. Die voortdurende vernieuwing moet bij je passen, die moet je leuk vinden. Wij vinden het belangrijk om effectief en efficiënt te werken, omdat we liever het verschil maken door slimmer te werken dan door steeds harder te werken. Al is dat laatste natuurlijk niet altijd te vermijden.
Wil je bij Recruitin aan kunnen haken dan is een achtergrond als consultant bij een werving- en selectie- of detacheringsbureau een vereiste. Je krijgt namelijk te maken met zoveel meer dan de basis van recruitment. Daarbij zijn een hoog werk- en denkniveau en technische affiniteit onontbeerlijk. We werken en werven met passie voor de techniek en voor onze technische opdrachtgevers. Daar moet je wel mee uit de voeten kunnen. Gelukkig krijg je daarbij coaching van ons technische geweten Wouter.
Wouter Arts
Directeur
06-1431 4593
Ben jij in voor Recruitin?
Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig op techniek en IT richt. Wij zijn een van de eerste RPO-aanbieders en bewezen succesvol in outsourcing van de corporate recruitment-activiteiten van onze opdrachtgevers.
We groeien elk jaar en jij kunt daaraan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, maar zijn wel zeer klantgericht. Dat betekent niet dat we automatisch doen wat een opdrachtgever vraagt, maar dat we steeds onderzoeken wat de opdrachtgever nodig heeft! Met veel service, ondernemerschap, passie en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt.
Onze Recruitin-cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!
We werken voor uiteenlopende opdrachtgevers met verschillende vraagstukken. Dat is een garantie voor echt afwisselend werk waarin je blijft leren en groeien en met alle aspecten van recruitment te maken krijgt. Natuurlijk bieden we je daarnaast ook een goede compensatie voor je prestaties:
Helpen zit in ons DNA!
Goed gereedschap, begeleiding op maat
We streven naar fantastisch werkgeverschap, dat staat voor ons nummer één.
Wij begrijpen – net als jij – dat verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega’s, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, mits ze goed zijn ?
Recruitin is een lerende organisatie. We blijven altijd nadenken over hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ik blijf vragen stellen, want ik ben altijd benieuwd naar het waarom. Jij op jouw beurt kunt van ons verwachten dat we de insteek hebben om jou (nog) beter te maken. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en te blijven bieden.
Bij werkplezier horen feestjes, lunches, gezelligheid en cadeautjes. Dus komt het voor dat we als Recruitin-team een keertje gaan kiten, met z’n allen shoppen of een nachtje doorhalen na een sushi-workshop. Uiteraard hebben we een prima pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder met een auto van de zaak. We werken onder andere met Apple MacBooks en iPhones, omdat we goed gereedschap zien als een voorwaarde om goed werk te verrichten. Je werktijden pas je aan op de opdrachtgever, maar een keer thuis werken, eerder weggaan of later beginnen laten we vooral aan jou over: als Recruitin-professional kun je dat prima zelf regelen.
Wouter Arts
Directeur
06-1431 4593
Spreekt dit je aan?
Dan maken we graag kennis om te zien of we bij elkaar passen.
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar warts@recruitin.nl.
Voel je zeker vrij om contact op te nemen met een of meer leden van ons team. Dat kan via hun profiel op de site en natuurlijk ook via LinkedIn.