‘In 2020 rondde ik een Masters opleiding in Management af met een specialisatie in strategisch HR. Het volgen van die opleiding naast mijn werk was best een uitdaging, maar ik ben blij en trots dat het gelukt is. Die opleiding komt nu goed van pas in mijn rol als recruitmentmanager en MT-lid. Ik denk ook dat dit kenmerkend is voor het werken bij Recruitin. Als je bepaalde ambities of groeiwensen hebt, kijken we hoe dat kan en welke ondersteuning daarvoor wenselijk is. Vervolgens kan je rol met je meegroeien’.
Als recruitmentmanager …
‘…profiteer ik sterk van mijn eigen ervaring als RPO-recruiter. Tot vorig jaar werkte ik namelijk zelf volledig voor en bij klanten. Dat is nu anders, want nu stuur ik de recruiters aan en zorg ik dat zij gefaciliteerd, begeleid en gecoacht worden. Mijn eigen operationele ervaring is daarbij een voordeel, want ik weet precies wat er kan spelen. Verder vind ik het belangrijk om te zorgen voor recruitmentkennis bij klanten. De meeste klanten hebben namelijk nog geen echte recruitmentexpertise in huis als wij voor hen gaan werken.
Die kennis is nodig, want recruitment is veel meer dan een proces verzorgen en er gaat veel aan een vacature vooraf. Dát begrijpen en goed invullen vraagt een actieve, adviserende rol van mij en van Recruitin bij onze klanten’.
Mijn rol in het MT van Recruitin
‘Toen ik 5 jaar geleden begon bij Recruitin was de organisatie nog klein met zo’n 5 à 6 recruiters. Sindsdien zijn we enorm gegroeid en dat is mede omdat we altijd samen de schouders onder iets zetten. Samen zorgen we voor onze klanten waardoor we goede referenties krijgen en nieuwe klanten bij ons aankloppen. Dat maakt me trots en het is mijn drijfveer om dat verder uit te bouwen en te kijken hoe we dat nog beter kunnen doen. Onze eigen collega’s vervullen daarin een sleutelrol en daarom werk ik nu aan een opleidingsplan dat straks helemaal aansluit aan ieders wensen en behoeftes’.
Wouter over Sabine
‘Als je iets aan Sabine vraagt, dan weet je dat het geregeld wordt. Maar dat niet alleen, Sabine ziet problemen vaak al voor ze er zijn en zorgt dan direct voor een oplossing.
Dat vind ik echt de X-factor van Sabine’.
