Lei kwam tijdens zijn zoektocht naar een stageplek bij Recruitin terecht. Dit leidde hem uiteindelijk tot een fulltime functie als data-analist binnen het bedrijf. Sinds september 2020 is Lei betrokken bij Recruitin, eerst als stagiair, later als afstudeerder en sinds november 2022 officieel in dienst. Zijn weg naar data-analyse was niet helemaal gepland, maar met de juiste begeleiding en eigen inzet wist hij zich in korte tijd te ontwikkelen in deze nieuwe rol.
Tijdens zijn derde studiejaar bedrijfskunde kwam Lei terecht bij Recruitin voor een marketingstage. Dit was destijds zijn focus, maar al snel ontdekte hij een andere passie: data. Terwijl hij marketingprojecten uitvoerde, werd zijn interesse in data-analyse steeds groter. Lei besloot hierop in te spelen en gaf dit tijdens zijn stage ook aan bij de eigenaar, Wouter. Wouter stond zeker open voor zijn passie. Toevallig was er op dat moment behoefte aan iemand die dashboards kon bouwen voor het bedrijf. Zo kwam Lei in een nieuwe rol terecht, waarbij hij zich mocht ontwikkelen tot de eerste data-analist van Recruitin.
Wat Lei’s verhaal bijzonder maakt, is dat hij zijn functie als data-analist volledig zelf heeft opgebouwd. “In het begin heb ik heel veel moeten googelen,” geeft hij lachend toe. “Google was mijn beste vriend.” Hoewel hij enige hulp kreeg van collega’s, zoals oud-collega Joyce die hem de ins en outs van het systeem uitlegde, was hij grotendeels op zichzelf aangewezen. Dit betekende dat hij niet alleen nieuwe vaardigheden moest aanleren, zoals programmeren en data-analyse, maar ook zijn eigen functie moest vormgeven. Het mooie aan Recruitin is dat Lei volledig de kans en tijd kreeg om zich hierin te ontwikkelen.
Tegenwoordig heeft Lei een dubbelfunctie binnen Recruitin. Enerzijds richt hij zich op data-analyse, waarbij hij dashboards bouwt en inzichten genereert voor zowel interne als externe projecten. Zo ontwikkelde hij onlangs een managementdashboard dat Recruitin helpt om belangrijke data van klanten centraal te beheren en te analyseren. Anderzijds werkt hij aan een operationeel dashboard voor een klant als Mitsubishi, waarin hij de data visualiseert en aanpast aan de specifieke wensen van de klant.
Daarnaast beheert Lei ook verschillende systemen binnen het bedrijf. Hij is degene die technische problemen oplost en ook verantwoordelijk is voor het plaatsen van content op de website. Het technische aspect van de functie ligt hem goed, en collega’s weten hem altijd te vinden als er iets met de systemen moet gebeuren.
Wat maakt werken bij Recruitin zo speciaal voor Lei? Zonder twijfel zijn het de collega’s. “Het voelt hier echt als een tweede familie,” zegt hij. “Je kan hier jezelf zijn, en dat is heel waardevol.” Dit familiegevoel draagt bij aan een fijne werksfeer, waar ruimte is voor zowel professionaliteit als plezier. Het bedrijf is informeel; hier kan je helemaal jezelf zijn op kantoor, terwijl er ook momenten zijn waar professionaliteit vereist is. Deze combinatie spreekt hem erg aan.
Het teamgevoel en de open cultuur zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt, en dat is voor Lei een belangrijke reden waarom hij graag bij Recruitin werkt. Naast de hechte band met zijn collega’s, waardeert hij de ruimte die hij krijgt om zichzelf te ontwikkelen. “Wouter geeft me de kans om nieuwe kennis op te doen, en dat waardeer ik enorm,” zegt hij. “Natuurlijk moet er geleverd worden, maar er is altijd ruimte om te leren en te innoveren.”
Lei kijkt met trots terug op zijn groei binnen het bedrijf. “Alles wat mij tot een professional maakt, heb ik hier geleerd,” zegt hij. Hoewel zijn opleiding in bedrijfskunde hem een goede basis gaf, was het pas bij Recruitin dat hij zich echt ontwikkelde tot data-analist. Met weinig technische kennis in het begin, leerde hij al doende hoe hij dashboards moest bouwen en data moest analyseren. Zijn zelfstandigheid en doorzettingsvermogen waren daarbij essentieel.
Nu hij volledig zijn draai heeft gevonden in zijn rol als data-analist, is Lei vastbesloten om verder te groeien binnen Recruitin. Hoewel hij qua functie er soms alleen voorstaat, doordat er weinig directe collega’s zijn met dezelfde expertise, weet hij toch altijd zijn weg te vinden. Het vertrouwen en de ruimte die hij krijgt om zichzelf te ontwikkelen, zorgen ervoor dat hij uitdagingen met open armen tegemoet gaat.
Recruitin is voor Lei een plek waar hij niet alleen professioneel is gegroeid, maar waar hij ook zijn plek heeft gevonden in een hecht team. De toekomst biedt mooie kansen voor verdere ontwikkeling, en met zijn passie voor data zal Lei die kansen zeker grijpen.
