Binnen Recruitin RPO staan de kernwaarden ABC centraal: Authentiek, Betrokkenheid en Kwaliteit. Graag delen we met jullie wat deze kernwaardes binnen ons bedrijf betekenen.
Authentiek
Authentiek zijn is voor ons niet zomaar een woord; het is een leidraad die je in alles wat we doen terugziet. We doen ons best om authentiek te zijn in onze relaties, onze werkwijze en onze benadering van werving en selectie.
Maar wat betekent de kernwaarde authentiek voor ons?
Jezelf zijn en blijven. Dit betekent voor ons dat we handelen in lijn met onze bedrijfscultuur. Ons team is hecht en werkt op een manier die bij ons past. We hebben zowel introverte als extraverte teamleden, ervaren professionals en mensen die aan het begin van hun carrière staan. We omarmen deze verschillen. Iedereen mag zichzelf zijn binnen Recruitin.
“What you see is what you get.” We vertellen het echte verhaal en maken dit vervolgens waar. We zijn bekend om onze eerlijkheid en openheid in alles wat we doen, van communicatie tot werkwijze, zowel met klanten, medewerkers als kandidaten.
Daarnaast staat authenticiteit voor ons ook voor uniek zijn en niet meegaan met de mainstream. We richten ons op onze eigen doelen, zonder ons te laten beïnvloeden door anderen. Dit kan betekenen dat we dingen op onze eigen manier doen, maar altijd met juiste kennis en ontwikkelingen binnen de recruitmentbranche.
Door onze kernwaarde ‘authenticiteit’ groeit het werkgeluk in ons team en voelt iedereen zich vrij om zichzelf te zijn.
Betrokken
Dan komen we aan bij de kernwaarde: betrokkenheid. Betrokken zijn staat voor ons voor samenwerken, partnerschap, verbinding en interesse.
Binnen Recruitin zijn we altijd zeer betrokken. Dit geldt binnen onze eigen organisatie en richting opdrachtgevers. Als team werken we nauw met elkaar samen, maar ook met onze klanten. We zijn feitelijk gezien een externe partij, maar handelen alsof we intern zijn. We willen een team vormen. Wat leidt tot partnerschap. Dit alles wordt bereikt aan de hand van onze hoge betrokkenheid.
Maar betrokkenheid betekent voor ons ook verbinding. We vinden het belangrijk om verbonden te zijn met onze corporate recruiters, collega’s en klanten. Door in verbinding met elkaar te staan begrijp je elkaar goed en leer je elkaar kennen.
Dit gebeurt aan de hand van interesse. We zijn altijd zeer geïnteresseerd en nieuwsgierig. Door interesse raak je betrokken en wordt er verbinding gevormd. Op deze manier leer je
een persoon of bedrijf van binnenuit kennen. Dit zorgt ervoor dat je kunt samenwerken op een niveau waarin je elkaar begrijpt en weet wat ieder nodig heeft.
Deze factoren samen betekenen voor ons: betrokkenheid. De betrokkenheid zorgt binnen ons team voor motivatie en helpt ons dagelijks te groeien.
Kwaliteit
De kernwaarde kwaliteit is iets wat terugkomt in onze gehele werkwijze. Binnen Recruitin en onze branche streven we ernaar om de beste te zijn.
Kwaliteit betekent voor ons kennis. We willen de beste kwaliteit leveren aan de hand van onze kennis. Binnen Recruitin RPO zijn we continu bezig met onszelf te ontwikkelen en willen we elke dag beter worden dan de dag ervoor. Met meer dan 12 jaar ervaring blijft onze kennis groeien. Jaar in, jaar uit doen we ervaring op en groeit onze expertise.
Daarnaast zijn we door onze kernwaarde kwaliteit de specialist binnen onze branche, techniek en industrie geworden. We werken op hoog niveau en streven altijd naar het beste resultaat.
Eigenaar Wouter deelt hierover het volgende: “Het gaat er niet om hoe vaak je valt, maar hoe vaak je opstaat. Ik zeg dan vaak: ‘We staan er en we vallen op.’ Dat we na meer dan 12 jaar zijn uitgegroeid tot dé RPO-organisatie binnen de techniek en industrie is een prestatie waar we trots op mogen zijn.’’
Als laatste betekent deze kernwaarde voor ons trouw en oprechtheid. Je denkt misschien: wat heeft dat ermee te maken? Maar als we zeggen dat we kwaliteit leveren, doen wij dit ook echt. We komen onze beloftes na en werken samen aan het succes van jouw recruitmentproces.
Kortom, de kernwaarden zijn de basiselementen van ons bedrijf. Het definieert wie we zijn en hoe we te werk gaan.
Wilt u weten of Recruitin voor uw organisatie een passende oplossing kan zijn? Kijk op recruitin.nl of neem direct contact op met Wouter Arts, directeur development: 06 14 31 45 93 of wouter.arts@recruitin.nl
