Maak kennis met ons team. Hier leest u Bas zijn verhaal over Recruitin RPO.
‘’Het is nu bijna een jaar geleden dat ik mijn avontuur begon bij RecruitIn RPO als Talent Sourcer. Toen ik werd benaderd door de eigenaar, Wouter, was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Zijn manier van benadering en de functie spraken me direct aan, dus ik besloot het gesprek aan te gaan. Ook een oude collega was enthousiast over Wouter’s benadering, wat mijn interesse alleen maar versterkte.
Na gesprekken met Sabine en een andere collega, was ik nog enthousiaster. Toen heb ik ervoor gekozen om bij Recruitin RPO te beginnen. Wat me aansprak en mijn keuze bevestigde, was de visie van Recruitin RPO en de manier waarop Wouter, de eigenaar, samenwerkt. Hij had ideeën voor zowel mij als voor het bedrijf die ik deelde en graag wilde ontwikkelen.
Wat ik vanaf het begin waardeer aan Recruitin RPO is dat het een klein bedrijf is, met korte lijnen en een echt familiegevoel. Dit gevoel is in de loop van het jaar alleen maar sterker geworden, vooral met mijn collega’s hier in Doesburg. We kennen elkaar goed, wat het samenwerken fijn, maar bovenal ook leuk maakt. Zo weet ik soms niet alles over technische zaken, maar durf en kan ik gemakkelijk mijn collega’s vragen die hier wel alles van weten. Je wacht niet af tot het fout gaat, maar vraagt om hulp, omdat iedereen er hier voor elkaar is.
De open communicatie en omgang met elkaar binnen Recruitin RPO zijn dingen waar ik gelukkig van word. Ik hecht veel waarde aan een goede werksfeer, en die is hier zeker aanwezig. Iedereen wordt gelijk behandeld en je kunt gemakkelijk met je leidinggevende omgaan. Er is geen sprake van een hierarchiegevoel, je kan gewoon op elkaar afstappen. We doen het samen als team.
Naast de fijne bedrijfscultuur, spreekt vooral de mogelijkheid om mezelf te ontwikkelen binnen Recruitin RPO me enorm aan. Binnen Recruitin RPO voel ik me gewaardeerd. Ook word ik uitgedaagd om uit mijn comfortzone te stappen. Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen. Ik voel me vrij om mijn eigen ideeën aan te dragen, en het mooie is dat ze serieus worden genomen.
De werksfeer hier is heel anders dan bij mijn vorige banen, waar ik me niet altijd helemaal op mijn plek voelde. Bij Recruitin voelt het alsof ik een verschil maak, niet alleen voor mezelf maar juist ook voor het bedrijf. Het is motiverend om waarde toe te voegen, samen te werken aan nieuwe ideeën en bij te dragen aan de groei en succes van Recruitin RPO.
Wat betreft mijn werkzaamheden ben ik begonnen als Talent Scouter. Maar al snel kwam ik bij de opdrachtgever: Euromaster, terecht. Ik werk op afstand voor hen, maar heb een vaste contactpersoon. We hebben regelmatig meetings waarbij we bespreken hoe de samenwerking verloopt en hoe we kunnen verbeteren. We werken nauw samen, waardoor ik erg betrokken ben bij het bedrijf, wat het werken voor mij leuk maakt.
Mijn focus ligt voornamelijk op het lanceren van social media campagnes voor Euromaster, gericht op het aantrekken van bandenmonteurs. Ik onderzoek verschillende kanalen, waaronder Facebook, Twitter, Instagram en zelfs TikTok, om potentiële kandidaten te bereiken. Ik voer intakegesprekken met geïnteresseerden om te bepalen of ze geschikt zijn voor de functie en voeg ze vervolgens toe aan het ATS van Euromaster.
Het aanpassen van mijn takenpakket was een uitdaging, maar ik ben ontzettend enthousiast over de mogelijkheden die het met zich meebrengt. Het is een nieuw terrein voor ons team, maar ik geloof dat we hier veel van kunnen leren. Door ons te concentreren op het opvolgen van leads uit campagnes en het verbeteren van onze aanpak, kunnen we niet alleen onze huidige klanten beter van dienst zijn, maar ook nieuwe klanten aantrekken.
Hoewel mijn rol is veranderd, blijft de uitdaging en de mogelijkheid tot groei bij RecruitIn aanwezig. Het is gaaf om te zien hoe mijn werk bijdraagt aan de groei van het bedrijf en hoe ik mezelf steeds verder ontwikkel. Ik ben dankbaar voor de vrijheid en het vertrouwen dat ik krijg om nieuwe ideeën te verkennen en uit te voeren.
Als ik terugkijk op het afgelopen jaar, realiseer ik me dat mijn hoogtepunt niet zozeer een specifieke gebeurtenis is, maar eerder de positieve flow waarin ik nu zit dankzij mijn fijne baan bij RecruitIn. Ik voel me op mijn plek en geniet van mijn werk, en kijk uit naar wat de toekomst nog meer te bieden heeft.’’
