Als Recruitment Specialist verbind je kandidaten en klanten aan elkaar. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces bij één of meerdere opdrachtgevers met verschillende vraagstukken. Dat is een garantie voor echt afwisselend werk waarin je blijft leren en groeien en met alle aspecten van recruitment te maken krijgt
Wat ga je doen?
Je werkt met name op locatie bij onze opdrachtgevers en helpt hen met het aantrekken van de beste mensen door:
- Doortastende intakegesprekken met hiring managers. Je bent benieuwd naar de vraag achter de vraag en denkt proactief mee met de organisatie;
- Samenstellen van doelgroepgerichte wervingsteksten. Ofwel, wat maakt de organisatie interessant voor de doelgroep? Jij licht de juiste elementen uit;
- Opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes. Een mix van onderzoek, strategisch inzicht en creativiteit, in samenwerking met onze Marketingcommunicatie Specialist;
- Plaatsen van de vacatures in samenwerking met onze Talent Sourcing Specialisten;
- Voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken met kandidaten. Jij bent als professioneel gesprekspartner het visitekaartje voor onze opdrachtgevers;
- Ontwikkelen van wervingsinitiatieven binnen de organisatie van de opdrachtgever, zoals referral recruitment;
- Je denkt vooruit en adviseert gevraagd of ongevraagd jouw opdrachtgever in het aantrekken van de beste mensen;
- Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat de administratieve afwikkeling van jouw procedures en projecten op orde is.
Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid maak je een verschil in gesprekken met kandidaten en hiring managers. Je bent nieuwsgierig, gedreven en hebt oog voor zowel je opdrachtgever(s) als voor marktontwikkelingen. Jouw kwalificaties:
- HBO werk- en denkniveau; werkervaring als Consultant W&S, Detachering of Corporate Recruiter (bij voorkeur met technische profielen)
- Ervaring met complexe search strings en moderne wervingstechnieken;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereidheid tot reizen;
- Woonachtig in de regio Arnhem, Nijmegen, Doesburg, Den Bosch of Apeldoorn.
Wat bieden we jou?
Als Recruiter Specialist ontvang je een salaris tussen de €3200,- tot €5.000,– bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto persoonlijke toelage en pensioenbijdrage;
- Laptop, telefoon en leaseauto;
- 25 vakantiedagen + 6 feestdagen op basis van een fulltime dienstverband
- Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën, samen ontwikkelen we onze dienstverlening en eigen organisatie.
- Eerlijke en open communicatie vinden wij het meest prettig werken, waarin feedback belangrijk is.
Heb je interesse of wil je meer weten?
Dan maken we heel graag kennis met je.
Neem contact op met Wouter Arts via 06-14314593. Hij vertelt je graag alles over de functie en werken bij Recruitin! Je kunt je sollicitatie, inclusief cv en motivatie, sturen naar het onderstaande mailadres.
We kijken uit naar je bericht!
Werken bij recruitin
Bouw mee aan recruitment van de toekomst
Wil jij deel uitmaken van een team waar de kernwaarden vakmanschap, verdieping en verbinding centraal staan? Bij Recruitin combineren we technische expertise en data-gedreven besturing met een mensgerichte aanpak. Samen bouwen we aan innovatieve recruitmentoplossingen die bedrijven helpen groeien én talent laten floreren.
Bij Recruitin geloven wij in het bouwen van bruggen tussen talent en techniek. Wij zijn dé Recruitment specialist in Nederland die zich volledig richt op de technische en industriële sector en werken voor uiteenlopende opdrachtgevers met verschillende vraagstukken. Met onze unieke combinatie van vakkennis, datagedreven technologie en diepgaande marktinzichten zorgen wij dat bedrijven sterker worden met het juiste personeel.
Onze missie? Het vinden van de perfecte match voor onze opdrachtgever én kandidaten, met duurzame en succesvolle samenwerkingen als resultaat.
Vacatures bij Recruitin
Je bent niet één van velen. Jij krijgt je eigen milieudossier — volledig eigenaarschap van de hele locatie.
In veel organisaties is milieubeheer verdeeld: één persoon coördineert, één adviseert, één projecteert. Hier niet. Bij Veco bouw je zelf. Je bent de centrale gesprekspartner voor alles wat ISO 14001, risico's en milieustrategie betreft. Intern en extern.
Mogelijk werk je al enkele jaren als junior milieuadviseur bij een ingenieursbureau, of als QHSE-medewerker bij een productiebedrijf. Je kent ISO 14001, FMEA en auditprocessen. Je weet waar je mee bezig bent. Maar het voelt versnipperd — te veel agenda's, te veel sturingslagen. Hier niet. Dit is jouw dossier.
Is recruitment jouw vak, maar wil je méér dan alleen vacatures invullen? Bij Recruitin zoeken we een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt, processen durft te verbeteren en écht impact wil maken binnen organisaties. Bij ons ben je verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces en fungeer jij als sparringspartner en adviseur voor de klant. Klinkt dit als jouw droombaan? Lees snel verder!
Met eigenaarschap over het milieubeleid.
Locatie: Eerbeek | 32-40 uur per week
Bij Veco staat de E van HSE voor Environment en Eigenaarschap. Ben jij een HSE professional met een sterke focus op milieu en wil je échte verantwoordelijkheid? Bij Veco in Eerbeek krijg je jouw eigen Environment-dossier. Je bent niet alleen adviserend, maar ook uitvoerend én richtinggevend. Je werkt in een hightech productieomgeving waar milieu dagelijks impact heeft op de praktijk.