Recruitment
Process Outsourcing
Recruitment
Process Outsourcing
Compleet en op maat
Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een maatwerkoplossing waarbij een team van specialisten, het wervingsproces volledig of gedeeltelijk overneemt van jouw organisatie. Ze zijn een echt onderdeel van de cultuur en de organisatie. Samen bouwen we aan een sterke recruitmentstrategie en samen zijn wij succesvol. RPO gaat verder dan alleen het vervullen van vacatures. Wij vertalen de bedrijfsdoelen naar een recruitmentstrategie en zetten een bewezen succesvol recruitmentproces neer. Met RPO stel je een duurzame strategie op en zorg je voor een oplossing voor lange termijn.
Strategie
Op korte termijn vullen we openstaande vacatures in
Als eerste worden de urgente pijnpunten direct opgepakt en vullen we de openstaande vacatures in. Ondertussen werken we met onze specialisten aan het bouwen van een effectief recruitmentproces en het versterken van een krachtig werkgevers merk voor de lange termijn. Dit doen we middels een nulmeting met onze Recruitmentscan, waarin wij de huidige situatie analyseren, inventariseren waar de behoefte ligt en waar kansen liggen. Op basis hiervan maken wij een plan voor de gewenste situatie. Denk hierbij aan het ontwikkelen van wervende en zichtbare vacatureteksten, het opbouwen van waardevolle talentpools, het stroomlijnen van het recruitment proces maar ook het bouwen van een sterk werkgevers merk. Alles draait om het vinden van de juiste match, sneller en efficiënter. Op deze manier krijg jij weer volledige controle over jouw recruitment.
Specialisten voor je aan het werk
Binnen recruitment zijn er meerdere specialisten, zoals Recruiters, Talent Sourcers en Recruitmentmarketeers. Elk specialisme is een vak apart. Met RPO ben je verzekerd van een effectief recruitmentproces. De Recruitmentmarketeer bouwt aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk, terwijl de Talent Sourcer zich richt op het vergroten van waardevol talent.
Wij werken met een kandidaten volg systeem
Daarnaast integreren wij de werken-bij site met een kandidaat volg systeem (ATS-systeem; Applicant Tracking System). Dankzij deze koppeling kun je eenvoudig bijhouden wie heeft gesolliciteerd en in welk stadium van het sollicitatieproces de kandidaat zich bevindt. Zo maken we werven van nieuw personeel efficiënt en makkelijk.
De oplossing voor je recruitmentuitdaging
• Onze niche expertise techniek en industrie
• Maatwerk oplossing afgestemd op jouw organisatie
• Onder capaciteit of extra slagkracht (schaalbare oplossing)
• Een ervaren Senior Recruiter op locatie
• De recruiter neemt DNA over van jouw organisatie
• Ondersteuning door ons team van specialisten
• Recruitmentoplossing van A tot Z
• Procesoptimalisatie
• Kostenbesparend
• Strategisch recruitment advies
• Krachtig werkgevers merk
• Gerichte jobmarketing
• Opbouw talentpools
• Continu inzicht arbeidsmarktdata
• Gebruik kandidaat volg systeem (ATS-systeem)
• Managementrapportage
• Toegang tot de nieuwste technologieën en trends
Onze aanpak
Hoe doen wij dit?
Wij benaderen recruitment zoals een engineer een uitdaging benadert: met precisie, expertise en toewijding. Recruitin ontwikkelt op maat gemaakte strategieën die verder gaan dan standaard recruitmentprocessen. We stellen de behoeften van onze opdrachtgever centraal en werken zij aan zij om een workforce op te bouwen die klaar is voor de toekomst. Hierbij combineren we diepgaande sectorinzichten met een geavanceerde, data-gedreven aanpak. Door middel van data-analyse houden we marktbewegingen in real-time bij, zodat we onze recruitment continu kunnen optimaliseren en de beste kandidaten kunnen identificeren en bereiken.
Kostenbeparing van minimaal 20%
Meer dan 129 recruitment jaar ervaring
Vervulpercentage vacatures 96%
Time to hire is gem. 10,5 weken
Transparante werkwijze en tarieven
Maandelijkse evaluatie; wij blijven verbeteren door feedback
Flexibel en schaalbaar; altijd aanpasbaar in op- en afschaling
Inzicht succesfactoren en data
Client story
Kwalitatieve
samenwerking
“De Recruitment Specialist van Recruitin bezit de professionaliteit en expertise op het gebied van werving & selectie. Daarnaast heeft Veco een hele fijne ‘externe’ collega in huis. Ondanks het feit dat de Recruitment Specialist extern is, voelt dit voor door de hoge mate van betrokkenheid niet zo.”
Monique van Dijk, HR Director bij Veco Precision
Onze oplossingen
Bij Recruitin geloven we in maatwerk. Soms is het uitbesteden van je volledige recruitmentproces niet de juiste keuze voor jouw organisatie, en dat is helemaal oké. Daarom bieden we ook andere oplossingen die jouw wervingsuitdagingen effectief aanpakken, zonder in te boeten op kwaliteit en snelheid.
Veelgestelde vragen
Samenwerking staat centraal. Ons team werkt als een verlengstuk van jouw organisatie. We zorgen voor duidelijke communicatie, stellen gezamenlijke doelen en zorgen voor een soepele integratie met je HR-teams, inclusief gebruik van gedeelde tools en processen.
Laten we samen de juiste talenten vinden en jouw recruitment naar een hoger niveau tillen!
Wij combineren data-analyse, innovatieve technologieën, en een uitgebreid netwerk om de juiste kandidaten te bereiken. Bovendien richten we ons op het versterken van jouw werkgeversmerk en een proactieve benadering van de arbeidsmarkt.
De implementatie start met een grondige analyse van je behoeften en processen middels onze bewezen Recruitmentscan. We doen een nulmeting waarin wij de huidige situatie analyseren, inventariseren waar de behoefte ligt en waar kansen liggen. Op basis hiervan maken wij een plan voor de gewenste situatie. We zorgen voor een naadloze integratie met jouw systemen en werkwijze. Tijdens het proces monitoren en optimaliseren we continu.
RPO biedt een volledig op maat gemaakte oplossing, meer flexibiliteit, toegang tot gespecialiseerde expertise en technologie, en bespaart kosten door een efficiëntere aanpak. Het gaat verder dan alleen het invullen van vacatures: het versterkt je werkgevers merk en optimaliseert je gehele recruitmentproces.
RPO is interessant als je moeite hebt met het invullen van vacatures, grote aantallen medewerkers gaat aannemen, of behoefte hebt aan een schaalbare, kostenefficiënte en strategische aanpak voor recruitment.