Familiebedrijf met wereldwijde ambities J. de Jonge Group B.V., 70 jaar geleden opgericht door één van de eerste elektrische lassers in Nederland, is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal opererende organisatie met vestigingen in Nederland, Duitsland, Texas en [...]

Onze aanpak werkt. Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een maatwerkoplossing waarbij een team van specialisten, het wervingsproces volledig of gedeeltelijk overneemt van jouw organisatie. Ze zijn een echt onderdeel van de cultuur en de organisatie. Samen bouwen we [...]

In een steeds concurrerender arbeidsmarkt biedt Recruitment Process Outsourcing (RPO) een strategisch voordeel voor organisaties die op zoek zijn naar toptalent. […]

Een recruitmentstrategie opzetten vraagt om een investering, maar wist je dat stilzitten nóg duurder is? Zonder een sterke aanpak riskeer je personeelstekorten, lagere klanttevredenheid, verkeerde aanwervingen en torenhoge wervingskosten. Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) haal je een oplossing [...]

Het is altijd een teleurstelling als iemand in zijn proeftijd stopt vanwege een mismatch. Vandaag delen we vijf tips om een mismatch te voorkomen. Een mismatch tussen een kandidaat en een functie kan leiden tot vroegtijdig vertrek, lagere [...]

Een overstap naar corporate recruitment, werken in hecht en ondersteunend team en in-house werken bij klanten! Tim Buijs deelt jullie zijn verhaal. Hoe ik terechtkwam bij Recruitin RPO  Het begon allemaal via een oud-collega van [...]

Een nieuwe samenwerking met J. de Jonge: We spraken met onze Corporate Recruiter Remco over zijn nieuwe opdracht! Het is altijd leuk om een nieuw hoofdstuk in je carrière te beginnen, vooral wanneer dat hoofdstuk je naar [...]

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit dat u uw recruitmentproces volledig afstemt op uw doelgroep. Om uw vacatures sneller en beter ingevuld te krijgen én om meer te halen uit uw recruitmentbudget. Goed geformuleerde [...]

Bijna de helft van de vacatures is momenteel moeilijk in te vullen, zo blijkt uit recent onderzoek van het UWV. De krapte op de arbeidsmarkt is het meest voelbaar in de transport en logistiek, ICT, zorg en techniek [...]