Ik ben Wouter Arts, technisch specialist en oprichter van Recruitin. Ruim 20 jaar geleden ontdekte ik dat de traditionele aanpak van werving & selectie niet aansloot bij de behoeften van technici. Dit inspireerde mij om een verandering teweeg te brengen in de recruitmentwereld. Bij Recruitin geloof ik dat recruitment anders kan en moet. Met mijn passie voor techniek en een sterke technische achtergrond, bied ik oplossingen die verder gaan dan standaard werving & selectie. Samen met mijn team lossen we uitdagende recruitmentvraagstukken op, van interim-oplossingen tot recruitmentmarketing. Mijn aanpak draait om duurzame relaties en continue verbetering. Ik nodig je uit om samen met mij jouw recruitmentbehoeften aan te pakken.

Ik heb een achtergrond in Account- en Human Resource Management. Daarnaast heb ik meer dan drie jaar ervaring als Talent Sourcer. Bij Recruitin zet ik mijn frisse en energieke blik als Talent Sourcer Specialist in om organisaties te helpen de juiste talenten te vinden en verbinden. Met creatieve zoekmethoden en een sterke focus op het opbouwen van relaties met kandidaten, haal ik energie uit het maken van matches waar zowel kandidaten als organisaties blij van worden. Voor mij draait het om mensen en het creëren van duurzame verbindingen.

Ik breng ruim 16 jaar ervaring mee in commerciële arbeidsbemiddeling. In diverse (leidinggevende) functies binnen management, sales en marketing heb ik mijn passie voor recruitment en mijn drang om dienstverlening continu te vernieuwen, verder ontwikkeld. Complexe recruitmentvraagstukken zie ik als een uitdaging: ik vertaal ze naar strategische en effectieve oplossingen, zelfs in de huidige arbeidsmarkt. Mijn kennis van de arbeidsmarkt en mijn bewezen trackrecord op het gebied van recruitment en marketing helpen me om resultaten te behalen waar organisaties echt iets aan hebben.

Na ruim 24 jaar ervaring in diverse rollen binnen de installatietechniek, automotive, machine-apparatenbouw, petrochemie en infra heb ik de overstap gemaakt naar Recruitin. Als recruitmentexpert in deze sectoren spreek ik de taal van onze opdrachtgevers, ken ik de uitdagingen van de branche en begrijp ik welk talent nodig is. Met mijn diepgaande branchekennis, netwerk en focus op duurzame matches ontzorg ik organisaties volledig bij het vinden van het juiste talent.

Met bijna 20 jaar recruitment ervaring in de civiele techniek, high tech en productietechniek werk ik als Recruitment Specialist op locatie bij onze opdrachtgevers. Ik maak de brug tussen talent en onze opdrachtgever. Heb een sterk analytisch vermogen, de drang om tot de kern door te dringen en de wil om recruitmentproblemen duurzaam op te lossen. Ik zie het als een uitdaging om ook in de huidige krappe arbeidsmarkt samen met de opdrachtgever succesvol te zijn en te blijven. Telkens weer de juiste match te realiseren.

Ik heb het vak van recruitment geleerd bij een technisch recruitmentbureau. Daar ontdekte ik ook mijn passie voor het werken binnen de techniek. Bij Recruitin werk ik op locatie bij diverse opdrachtgevers. Telkens weer bewaak ik het recruitmentproces, zodat elke kandidaat aan het einde ervan zegt: ‘Wow, was elke sollicitatie maar zo!’ Met mijn nuchtere houding doe ik dit op een pragmatische wijze, met oog voor de kandidaat, de opdrachtgever, maar ook voor een efficiënt recruitmentproces.

Heb jij ruime ervaring met diverse technische sourcings vraagstukken en weet deze creatief en succesvol in te vullen? Bij Recruitin geloven wij dat effectieve recruitment begint met begrip: begrip van de techniek, van de industrie en van de mensen die er werken. Dat maakt ons niet zomaar een Specialist, maar partners in groei en succes.