Ik ben Wouter Arts, technisch specialist en oprichter van Recruitin. Ruim 20 jaar geleden ontdekte ik dat de traditionele aanpak van werving & selectie niet aansloot bij de behoeften van technici.

Dit inspireerde mij om een verandering teweeg te brengen in de recruitmentwereld. Bij Recruitin geloof ik dat recruitment anders kan en moet.

Met mijn passie voor techniek en een sterke technische achtergrond, bied ik oplossingen die verder gaan dan standaard werving & selectie. Samen met mijn team lossen we uitdagende recruitmentvraagstukken op, van interim-oplossingen tot recruitmentmarketing.

Mijn aanpak draait om duurzame relaties en continue verbetering. Ik nodig je uit om samen met mij jouw recruitmentbehoeften aan te pakken.

Ik heb een achtergrond in Account- en Human Resource Management. Daarnaast heb ik meer dan drie jaar ervaring als Talent Sourcer.

Bij Recruitin zet ik mijn frisse en energieke blik als Talent Sourcer Specialist in om organisaties te helpen de juiste talenten te vinden en verbinden. Met creatieve zoekmethoden en een sterke focus op het opbouwen van relaties met kandidaten, haal ik energie uit het maken van matches waar zowel kandidaten als organisaties blij van worden.

Voor mij draait het om mensen en het creëren van duurzame verbindingen.

Ik breng ruim 16 jaar ervaring mee in commerciële arbeidsbemiddeling. In diverse (leidinggevende) functies binnen management, sales en marketing heb ik mijn passie voor recruitment en mijn drang om dienstverlening continu te vernieuwen, verder ontwikkeld.

Complexe recruitmentvraagstukken zie ik als een uitdaging: ik vertaal ze naar strategische en effectieve oplossingen, zelfs in de huidige arbeidsmarkt.

Mijn kennis van de arbeidsmarkt en mijn bewezen trackrecord op het gebied van recruitment en marketing helpen me om resultaten te behalen waar organisaties echt iets aan hebben.

Na ruim 24 jaar ervaring in diverse rollen binnen de installatietechniek, automotive, machine-apparatenbouw, petrochemie en infra heb ik de overstap gemaakt naar Recruitin.

Als recruitmentexpert in deze sectoren spreek ik de taal van onze opdrachtgevers, ken ik de uitdagingen van de branche en begrijp ik welk talent nodig is.

Met mijn diepgaande branchekennis, netwerk en focus op duurzame matches ontzorg ik organisaties volledig bij het vinden van het juiste talent.

Als consultant binnen de arbeidsbemiddeling heb ik met een breed scala aan organisaties gewerkt, zowel in de profit- als non-profitsector. Ik heb een kijkje mogen nemen in de keukens van grote internationale corporaties tot aan lokale mkb’s met elk hun eigen uitdagingen en behoeften.

Wanneer ik bezig ben met het verbinden van mensen en organisaties, zit ik helemaal in mijn element. Het geeft mij energie en voldoening om te zien hoe de juiste match leidt tot succes en groei voor alle partijen.

Het identificeren van klantbehoeften en het meedenken over oplossingen vergt een persoonlijke en creatieve aanpak. Ik geloof sterk in maatwerk en het opbouwen van duurzame relaties.

Mijn persoonlijke mening? Succes komt voort uit oprechtheid, transparantie en out-of-the-box denken, en dat is dan ook hoe ik graag werk.

Met bijna 20 jaar recruitment ervaring in de civiele techniek, high tech en productietechniek werk ik als Recruitment Specialist op locatie bij onze opdrachtgevers. Ik maak de brug tussen talent en onze opdrachtgever.

Heb een sterk analytisch vermogen, de drang om tot de kern door te dringen en de wil om recruitmentproblemen duurzaam op te lossen.

Ik zie het als een uitdaging om ook in de huidige krappe arbeidsmarkt samen met de opdrachtgever succesvol te zijn en te blijven. Telkens weer de juiste match te realiseren.

Bij een technisch detacheerder, heb ik de wereld van recruitment ontdekt, ervaren en mezelf daarin ontwikkeld. Mijn passie voor techniek was er altijd al, en bij Recruitin krijg ik de ruimte om deze verder uit te bouwen en nieuwe terreinen te verkennen.

Met mijn open en nieuwsgierige instelling ga ik graag het gesprek aan met sollicitanten om te ontdekken wat hen echt drijft, motiveert en gelukkig maakt. Ik geloof dat recruitment écht mensenwerk is, waarbij een persoonlijke benadering centraal staat.

Door mijn zorgvuldige en efficiënte aanpak zorg ik ervoor dat het proces zowel voor de sollicitant als voor de opdrachtgever een prettige en waardevolle ervaring wordt.

Heb jij ruime ervaring met diverse technische sourcings vraagstukken en m: begrip van de techniek, van de industrie en van de mensen die er werken. Dat maakt ons niet zomaar een Specialist, maar partners in groei en succes.

Ik ben Rosanne, de Marketing Communicatiespecialist van Recruitin. Mijn kracht ligt in het creëren van creatieve en persoonlijke content die de identiteit en de unieke kracht van een organisatie tot leven brengt.

Ik vertaal jouw verhaal naar een aantrekkelijke kandidaat beleving, inclusief testimonials en contactmogelijkheden, om sollicitanten direct te overtuigen.

Hierdoor ontstaat er meer merkbekendheid van jouw organisatie, blijf je top of mind en vallen jouw vacatures op tussen concurrenten.