Interim recruitment2025-02-25T10:16:02+00:00

Interim
recruitment

Interim
recruitment

Flexibele oplossing

Heb je als organisatie tijdelijk extra ondersteuning nodig in het recruitmentteam? Geen probleem! Onze Recruitment Specialisten zijn snel inzetbaar en nemen een deel van het wervingsproces over, vanuit ons kantoor of (deels) bij jou op locatie.

Met bewezen expertise in hun vakgebied maken onze specialisten direct impact. Ze bieden ondersteuning bij het invullen van vacatures, ontwikkelen krachtige vacatureteksten en stroomlijnen elk aspect van het recruitmentproces. Alles draait om het vinden van de juiste match, snel en efficiënt. Zo kun jij je weer volledig gericht op jouw eigen zijn bedrijfsproces, de groei van je onderneming.

Extra hulp nodig bij recruitment?

Neem vandaag nog contact op met ons op en ontdek hoe wij samen de beste technische talenten vinden voor jouw organisatie.

interim recruitment

De oplossing voor je interim recruitment

• Onze niche expertise techniek en industrie
• Ondercapaciteit of extra slagkracht (schaalbare oplossing)
• Recruitment oplossing van A tot Z
• Recruiter op locatie of remote
• Procesoptimalisatie
• Kostenbesparend
• Krachtig werkgeversmerk
• Gerichte jobmarketing
• Continu inzicht arbeidsmarktdata
• Managementrapportage
• Toegang tot de nieuwste technologieën en trends

Onze aanpak

Wat maakt onze aanpak uniek?

Wij benaderen recruitment zoals een engineer een uitdaging benadert: met precisie, expertise en toewijding. Recruitin ontwikkelt op maat gemaakte strategieën die verder gaan dan standaard recruitmentprocessen. We stellen de behoeften van onze opdrachtgever centraal en werken zij aan zij om een workforce op te bouwen die klaar is voor de toekomst. Hierbij combineren we diepgaande sectorinzichten met een geavanceerde, data-gedreven aanpak. Door middel van data-analyse houden we marktbewegingen in real-time bij, zodat we onze recruitment continu kunnen optimaliseren en de beste kandidaten kunnen identificeren en bereiken.

Client story

Kwalitatieve
samenwerking

“De meerwaarde van Recruitin is een recruiter die proactief meedenkt. Remco trekt de kar, weet waar hij het over heeft en brengt focus aan in het proces. Hierdoor krijgen we minder, maar wel betere kandidaten voorgesteld. Dit heeft geleid tot meer draagvlak binnen het bedrijf en een betere kwaliteit van nieuwe medewerkers”

Ton Meijer, HR Director /Senior Manager HR bij J. de Jonge Group

Onze oplossingen

Bij Recruitin geloven we in maatwerk. Soms is het uitbesteden van je volledige recruitmentproces niet de juiste keuze voor jouw organisatie, en dat is helemaal oké. Daarom bieden we ook andere oplossingen die jouw wervingsuitdagingen effectief aanpakken, zonder in te boeten op kwaliteit en snelheid.

Recruitment Process Outsourcing

Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij jouw wervingsproces uit handen en bouwen we samen aan een duurzame, efficiënte recruitmentstrategie.

Werving &
Selectie

Bij Recruitin verbinden we technische professionals met bedrijven, voor duurzame versterking en strategische werving in de industrie.

Recruitment
Marketing

Door onze niche expertise in de technische en industriële sector weten wij de juiste snaar te raken van technische talenten en wat nodig is om talent te verleiden.

Veelgestelde vragen

Hoe gaan we samenwerken en hoe integreren we RPO met onze HR-teams?2024-12-24T11:24:43+00:00

Samenwerking staat centraal. Ons team werkt als een verlengstuk van jouw organisatie. We zorgen voor duidelijke communicatie, stellen gezamenlijke doelen en zorgen voor een soepele integratie met je HR-teams, inclusief gebruik van gedeelde tools en processen.
Laten we samen de juiste talenten vinden en jouw recruitment naar een hoger niveau tillen!

Wij vinden geen personeel, hoe kan Recruitin deze wel vinden?2025-01-09T18:16:43+00:00

Wij combineren data-analyse, innovatieve technologieën, en een uitgebreid netwerk om de juiste kandidaten te bereiken. Bovendien richten we ons op het versterken van jouw werkgeversmerk en een proactieve benadering van de arbeidsmarkt.

Hoe verloopt de implementatie van RPO?2025-01-09T18:17:26+00:00

De implementatie start met een grondige analyse van je behoeften en processen middels onze bewezen Recruitmentscan.  We doen een nulmeting waarin wij de huidige situatie analyseren, inventariseren waar de behoefte ligt en waar kansen liggen. Op basis hiervan maken wij een plan voor de gewenste situatie. We zorgen voor een naadloze integratie met jouw systemen en werkwijze. Tijdens het proces monitoren en optimaliseren we continu.

Wat zijn de voordelen van RPO ten opzichte van traditionele werving en selectie?2024-12-24T11:23:42+00:00

RPO biedt een volledig op maat gemaakte oplossing, meer flexibiliteit, toegang tot gespecialiseerde expertise en technologie, en bespaart kosten door een efficiëntere aanpak. Het gaat verder dan alleen het invullen van vacatures: het versterkt je werkgevers merk en optimaliseert je gehele recruitmentproces.

Wanneer is RPO een interessante dienstverlening voor mij?2024-12-24T11:23:09+00:00

RPO is interessant als je moeite hebt met het invullen van vacatures, grote aantallen medewerkers gaat aannemen, of behoefte hebt aan een schaalbare, kostenefficiënte en strategische aanpak voor recruitment.

Ga naar de bovenkant