Werving & selectie2025-01-23T12:01:29+00:00

Werving &
selectie

Werving &
selectie

De sleutel tot technisch talent

Bij Recruitin gaat werving & selectie verder dan het invullen van een vacature. Wij bouwen bruggen tussen bedrijven en professionals in de technische en industriële sector. Met onze diepgaande marktkennis en innovatieve aanpak zorgen we niet alleen voor de juiste kandidaten, maar voor blijvende versterkingen.

Wij doen dit door continu de beste technische en industriële talenten in de markt te volgen. Van gespecialiseerde engineers tot planners. Dit stelt ons in staat om een waardevol netwerk op te bouwen en snel te schakelen als er behoefte is aan gespecialiseerde professionals. Ons proactief talentmanagement maakt ons een strategische partner in jouw werving.

Op zoek naar Technisch Talent?

Neem vandaag nog contact op met ons op en ontdek hoe wij samen de beste technische talenten vinden voor jouw organisatie.

werving en selectie

De oplossing voor je recruitmentuitdaging

• Onze niche expertise techniek en industrie
• Netwerk van toptalenten
• Wij verdiepen ons in jouw bedrijf en cultuur
• Ervaren recruiters
• Diepgaand en kwalitatief selectieproces
• Continu inzicht arbeidsmarkt data
• Duurzame matches
• Werven uit naam opdrachtgever
• Proactief advies, inzicht en begeleiding van de procedures
• Toegang tot de nieuwste technologieën en trends

Onze aanpak

Wat maakt onze aanpak uniek?

Wij benaderen recruitment zoals een engineer een uitdaging benadert: met precisie, expertise en toewijding. Recruitin ontwikkelt op maat gemaakte strategieën die verder gaan dan standaard recruitmentprocessen. We stellen de behoeften van onze opdrachtgever centraal en werken zij aan zij om een workforce op te bouwen die klaar is voor de toekomst. Hierbij combineren we diepgaande sectorinzichten met een geavanceerde, data-gedreven aanpak. Door middel van data-analyse houden we marktbewegingen in real-time bij, zodat we onze recruitment continu kunnen optimaliseren en de beste kandidaten kunnen identificeren en bereiken.

Onze oplossingen

Bij Recruitin geloven we in maatwerk. Soms is het uitbesteden van je volledige recruitmentproces niet de juiste keuze voor jouw organisatie, en dat is helemaal oké. Daarom bieden we ook andere oplossingen die jouw wervingsuitdagingen effectief aanpakken, zonder in te boeten op kwaliteit en snelheid.

Recruitment Process Outsourcing

Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij jouw wervingsproces uit handen en bouwen we samen aan een duurzame, efficiënte recruitmentstrategie.

Interim
Recruitment

Onze Recruitment Specialisten bieden tijdelijke ondersteuning en zorgen direct voor een efficiënter wervingsproces en de juiste matches.

Recruitment
Marketing

Door onze niche expertise in de technische en industriële sector weten wij de juiste snaar te raken van technische talenten en wat nodig is om talent te verleiden.

Veelgestelde vragen

Hoe gaan we samenwerken en hoe integreren we RPO met onze HR-teams?2024-12-24T11:24:43+00:00

Samenwerking staat centraal. Ons team werkt als een verlengstuk van jouw organisatie. We zorgen voor duidelijke communicatie, stellen gezamenlijke doelen en zorgen voor een soepele integratie met je HR-teams, inclusief gebruik van gedeelde tools en processen.
Laten we samen de juiste talenten vinden en jouw recruitment naar een hoger niveau tillen!

Wij vinden geen personeel, hoe kan Recruitin deze wel vinden?2025-01-09T18:16:43+00:00

Wij combineren data-analyse, innovatieve technologieën, en een uitgebreid netwerk om de juiste kandidaten te bereiken. Bovendien richten we ons op het versterken van jouw werkgeversmerk en een proactieve benadering van de arbeidsmarkt.

Hoe verloopt de implementatie van RPO?2025-01-09T18:17:26+00:00

De implementatie start met een grondige analyse van je behoeften en processen middels onze bewezen Recruitmentscan.  We doen een nulmeting waarin wij de huidige situatie analyseren, inventariseren waar de behoefte ligt en waar kansen liggen. Op basis hiervan maken wij een plan voor de gewenste situatie. We zorgen voor een naadloze integratie met jouw systemen en werkwijze. Tijdens het proces monitoren en optimaliseren we continu.

Wat zijn de voordelen van RPO ten opzichte van traditionele werving en selectie?2024-12-24T11:23:42+00:00

RPO biedt een volledig op maat gemaakte oplossing, meer flexibiliteit, toegang tot gespecialiseerde expertise en technologie, en bespaart kosten door een efficiëntere aanpak. Het gaat verder dan alleen het invullen van vacatures: het versterkt je werkgevers merk en optimaliseert je gehele recruitmentproces.

Wanneer is RPO een interessante dienstverlening voor mij?2024-12-24T11:23:09+00:00

RPO is interessant als je moeite hebt met het invullen van vacatures, grote aantallen medewerkers gaat aannemen, of behoefte hebt aan een schaalbare, kostenefficiënte en strategische aanpak voor recruitment.

Ga naar de bovenkant