RPO-dienstverlening

Een flexibele recruitmentafdeling die nieuwe medewerkers vindt voor uw bedrijf. Medewerkers die passen bij uw bedrijfscultuur en mee kunnen groeien met het bedrijf, zodat ze lang van waarde zijn. Dat is in een notendop de kern van onze RPO-dienstverlening.

RPO-dienstverlening

Een flexibele recruitmentafdeling die nieuwe medewerkers vindt voor uw bedrijf. Medewerkers die passen bij uw bedrijfscultuur en mee kunnen groeien met het bedrijf, zodat ze lang van waarde zijn. Dat is in een notendop de kern van onze RPO-dienstverlening.

Toegang tot talent

Echt talent is schaars en laat zich niet eenvoudig vinden en benaderen. Dat geldt zeker voor technische, industriële en IT bedrijven. Meestal gaat het om kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging op het moment dat u ze nodig hebt. Hun interesse wekken vraagt om verleidingskracht, om visie en de juiste tools, maar zeker om deskundigheid en inzicht. Alleen met inzicht kunnen we de wensen en ambities van kandidaten immers helemaal doorgronden en bepalen of deze op korte en lange termijn samengaan met de positie en koers van uw bedrijf.

Werken vanuit uw bedrijf

Zelf spreken we het liefst van Recruitment Insourcing, omdat dat de lading beter dekt. Wij werken letterlijk vanuit uw bedrijf, zodat we uit uw naam kunnen opereren en recht doen aan uw werkgeversmerk. Dat betekent dat we een volledige recruitmentafdeling inrichten, met alle bijbehorende processen. We maken daarbij gebruik van state-of-the-art recruitmentsoftware en technieken en dragen zorg voor de doorlopende ontwikkeling van onze arbeidsmarktspecialisten. Zo kunnen ze elke dag opnieuw het verschil maken voor uw organisatie.

Dustin Posthuma, directeur accounts & sales Recruitin

Meer weten over onze RPO-dienstverlening?

Is RPO-dienstverlening ook voor uw organisatie de oplossing? We gaan graag met u in gesprek om de mogelijkheden toe te lichten en uw situatie te verkennen. Neem daarvoor vrijblijvend contact op met Dustin Posthuma via 06 42 49 72 57 of dposthuma@recruitin.nl

“Samen met u brengen we uw recruitmentvragen in kaart en kiezen we welke middelen we het best kunnen inzetten om nieuw personeel te vinden. Op basis van deze diagnose gaan we aan de slag met een selectie op maat van uiteenlopende RPO-diensten.”

Denk bijvoorbeeld aan:

  • null

    Online en offline werving

  • null

    Effectieve vacatureteksten

  • null

    Actieve sourcing

  • null

    Een Werkenbij-website

  • null

    Ingericht ATS-systeem

  • null

    Advies en ondersteuning bij Employer Branding

  • null

    Een recruitmentstrategie

  • null

    Advies en ondersteuning bij onboardingstrajecten

Als werving-en-selectiespecialist laten we geen middel onbenut, maar doseren we ook. Het draait wat ons betreft namelijk om recruitmentrendement tegen beheersbare kosten.

Toegang tot talent

Echt talent is schaars en laat zich niet eenvoudig vinden en benaderen. Dat geldt zeker voor technische, industriële en IT bedrijven. Meestal gaat het om kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging op het moment dat u ze nodig hebt. Hun interesse wekken vraagt om verleidingskracht, om visie en de juiste tools, maar zeker om deskundigheid en inzicht. Alleen met inzicht kunnen we de wensen en ambities van kandidaten immers helemaal doorgronden en bepalen of deze op korte en lange termijn samengaan met de positie en koers van uw bedrijf.

Werken vanuit uw bedrijf

Zelf spreken we het liefst van Recruitment Insourcing, omdat dat de lading beter dekt. Wij werken letterlijk vanuit uw bedrijf, zodat we uit uw naam kunnen opereren en recht doen aan uw werkgeversmerk. Dat betekent dat we een volledige recruitmentafdeling inrichten, met alle bijbehorende processen. We maken daarbij gebruik van state-of-the-art recruitmentsoftware en technieken en dragen zorg voor de doorlopende ontwikkeling van onze arbeidsmarktspecialisten. Zo kunnen ze elke dag opnieuw het verschil maken voor uw organisatie.

“Samen met u brengen we uw recruitmentvragen in kaart en kiezen we welke middelen we het best kunnen inzetten om nieuw personeel te vinden. Op basis van deze diagnose gaan we aan de slag met een selectie op maat van uiteenlopende RPO-diensten.”

Denk bijvoorbeeld aan:

  • null

    Online en offline werving

  • null

    Effectieve vacatureteksten

  • null

    Actieve sourcing

  • null

    Een Werkenbij-website

  • null

    Ingericht ATS-systeem

  • null

    Advies en ondersteuning bij Employer Branding

  • null

    Een recruitmentstrategie

  • null

    Advies en ondersteuning bij onboardingstrajecten

Als werving-en-selectiespecialist laten we geen middel onbenut, maar doseren we ook. Het draait wat ons betreft namelijk om recruitmentrendement tegen beheersbare kosten.

Meer weten over onze RPO-dienstverlening?

Is RPO-dienstverlening ook voor uw organisatie de oplossing? We gaan graag met u in gesprek om de mogelijkheden toe te lichten en uw situatie te verkennen. Neem daarvoor vrijblijvend contact op met Dustin Posthuma via 06 42 49 72 57 of dposthuma@recruitin.nl

Dustin Posthuma, directeur accounts & sales Recruitin

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.