Organisatie
Wij zijn een technische groothandel actief binnen de bouwtoelevering, gevestigd in de omgeving Meppel. Met een jong, enthousiast team bedienen we dagelijks klanten in onder andere de bouw, installatie en infra. De organisatie heeft stevige groeiambities en bevindt zich in een fase waarin verdere professionalisering, datag edreven werken en strategische keuzes centraal staan.
Om deze volgende stap mogelijk te maken, zoeken wij een ervaren en ondernemende Manager Groothandel Bouwtoelevering.
Functie
Als Manager Groothandel Bouwtoelevering ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren én laten groeien van de organisatie. Je rapporteert direct aan de DGA en geeft leiding aan Verkoop, Inkoop, Logistiek/Magazijn en Customer Service.
Je brengt structuur, scherpte en overzicht: van processen en data tot prijsstelling, assortiment en klantportfolio. Tegelijkertijd ben je een leider die het bestaande team meeneemt in verandering en ontwikkeling. Samen bouwen jullie aan een schaalbare, toekomstbestendige organisatie met gezonde marges en tevreden klanten.
Kerntaken & Verantwoordelijkheden
Professionalisering & Operationele excellentie
- Ontwerpen en implementeren van gestandaardiseerde processen voor inkoop, verkoop, voorraadbeheer, order- en offerteflow, retouren en kwaliteitsafhandeling.
- Inrichten en gebruiken van stuurinformatie en KPI-dashboards (omzet, brutomarge, marge per klant, voorraadrotatie, servicegraad/OTIF).
- Doorvoeren en bewaken van een helder prijs- en kortingsbeleid.
- Optimaliseren van voorraadbeleid (ABC/XYZ-analyses, forecasting).
- Verbeteren van ICT/ERP- en CRM-gebruik en datakwaliteit.
Commercie & marge-sturing
- Analyseren en sturen op marges per klant, segment en productgroep.
- Ontwikkelen van een klantportfolio-strategie (A/B/C-segmentatie, cross- en upsell).
- Uitwerken van commerciële proposities per klantsegment.
- Voeren van key-accountgesprekken en contractonderhandelingen.
Assortiment & sourcing
- Onderzoeken en introduceren van nieuwe productgroepen op basis van businesscases.
- Optimaliseren van sourcingstrategie en leveranciersportfolio.
- Periodieke assortimentsreviews en end-of-life aanpak.
Teamontwikkeling & leiderschap
- Helder maken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
- Coachen van medewerkers in datagedreven en klantgericht werken.
- Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap.
Governance & risico
- Borgen van compliance, contractdiscipline en kredietbeleid.
- Leiden van verandertrajecten met duidelijke roadmaps en besluitvorming.
Functie-eisen
Opleiding & ervaring
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- 5–8 jaar relevante ervaring binnen groothandel, bouwtoelevering of industriële distributie.
- Ervaring met professionalisering, pricing/marge-sturing en ERP/BI.
Vaardigheden & competenties
- Datagedreven, analytisch en pragmatisch.
- Jouw leiderschap is mens- en competentiegericht en je weet samen met het team plezier te halen uit het professionaliseren van het proces.
- Commercieel sterk met technisch en logistiek inzicht.
- Coachend leider met besluitvaardigheid.
- Sterk in communicatie en stakeholdermanagement.
Aanbod
- Marktconform salaris met bonus op marge- en KPI-verbetering.
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Opleidingsbudget.
- Duidelijke doelstellingen met maand- en kwartaalreviews.
Contactpersoon
Remco van Wijk
+31639592745