Helder communiceren en respect voor iedereen, vind ik een must als recruiter.

Jolanda Wiegerinck heeft na een aantal jaren gewerkt te hebben als HR adviseur bewust de keuze gemaakt voor het recruitmentvak. Persoonlijke inzet en betrokkenheid maakt dat zij als corporate recruiter het verschil kan blijven maken voor haar klant en hun toekomstige nieuwe medewerkers.

Linkedin

Helder communiceren en respect voor iedereen, vind ik een must als recruiter.

Jolanda Wiegerinck heeft na een aantal jaren gewerkt te hebben als HR adviseur bewust de keuze gemaakt voor het recruitmentvak. Persoonlijke inzet en betrokkenheid maakt dat zij als corporate recruiter het verschil kan blijven maken voor haar klant en hun toekomstige nieuwe medewerkers.

Linkedin

Werk

Na ruim 11 jaar ervaring te hebben opgedaan als HR Adviseur bij verschillende bedrijven, waarbij werving en selectie als rode draad door mijn werkzaamheden liep, heb ik een bewuste keuze gemaakt om verdere verdieping te zoeken in het vak van Recruiter. Nu ik inmiddels een aantal jaren werkzaam ben in dit mooie vak, vond ik bij Recruitin de ondernemersmentaliteit en professionaliteit die bij mij past.

Visie

Werving en selectie is een belangrijk element binnen een bedrijf. Door oprechte interesse in de klant en de medewerkers en met onze specialistische kennis in werving en selectie, kunnen we iedereen laten ervaren hoe groot de win-win als je dit met elkaar serieus neemt. Zichtbaarheid geven aan de organisatie, weten wat het werk inhoudt en welke mensen goed op hun plek zullen zijn bij mijn klant. Dat zijn voor mij de belangrijkste ingrediënten die de start vormen naar een duurzame bemiddeling. Door gerichte sourching in te zetten en kennis te delen tussen alle Recruitin collega’s, kan ik elke vacature de aandacht kan geven die het nodig heeft. Persoonlijke inzet en betrokkenheid maakt dat ik als corporate recruiter het verschil kan blijven maken voor mijn klant en hun toekomstige nieuwe medewerkers. Het uiteindelijke resultaat, een mooie duurzame match en een glimlach op ieders gezicht volgt dan vanzelf!

Drijfveren

Helder communiceren en respect voor iedereen, vind ik een must als recruiter. Zoeken naar de juiste kandidaat of solliciteren bij een werkgever waar je zo graag wil werken, is altijd een spannend proces. Ontzettend belangrijk daarom dat iedereen -ongeachte de uitkomst- met een positief gevoel kan terugkijken op het contact en de ervaring als een  toegevoegde waarde kan zien. De momenten waarop de vacature en de kandidaat echt samen komen en er een match tot stand komt, die de toekomst voor zowel de klant als de kandidaat positief zal beïnvloeden, die zijn natuurlijk geweldig. Voor mij is er niks mooiers dan dit te kunnen realiseren. Absoluut mijn drijfveren waarom ik voor het vak van recruiter heb gekozen.

Linkedin

Werk

Na ruim 11 jaar ervaring te hebben opgedaan als HR Adviseur bij verschillende bedrijven, waarbij werving en selectie als rode draad door mijn werkzaamheden liep, heb ik een bewuste keuze gemaakt om verdere verdieping te zoeken in het vak van Recruiter. Nu ik inmiddels een aantal jaren werkzaam ben in dit mooie vak, vond ik bij Recruitin de ondernemersmentaliteit en professionaliteit die bij mij past.

Visie

Werving en selectie is een belangrijk element binnen een bedrijf. Door oprechte interesse in de klant en de medewerkers en met onze specialistische kennis in werving en selectie, kunnen we iedereen laten ervaren hoe groot de win-win als je dit met elkaar serieus neemt. Zichtbaarheid geven aan de organisatie, weten wat het werk inhoudt en welke mensen goed op hun plek zullen zijn bij mijn klant. Dat zijn voor mij de belangrijkste ingrediënten die de start vormen naar een duurzame bemiddeling. Door gerichte sourching in te zetten en kennis te delen tussen alle Recruitin collega’s, kan ik elke vacature de aandacht kan geven die het nodig heeft. Persoonlijke inzet en betrokkenheid maakt dat ik als corporate recruiter het verschil kan blijven maken voor mijn klant en hun toekomstige nieuwe medewerkers. Het uiteindelijke resultaat, een mooie duurzame match en een glimlach op ieders gezicht volgt dan vanzelf!

Drijfveren

Helder communiceren en respect voor iedereen, vind ik een must als recruiter. Zoeken naar de juiste kandidaat of solliciteren bij een werkgever waar je zo graag wil werken, is altijd een spannend proces. Ontzettend belangrijk daarom dat iedereen -ongeachte de uitkomst- met een positief gevoel kan terugkijken op het contact en de ervaring als een  toegevoegde waarde kan zien. De momenten waarop de vacature en de kandidaat echt samen komen en er een match tot stand komt, die de toekomst voor zowel de klant als de kandidaat positief zal beïnvloeden, die zijn natuurlijk geweldig. Voor mij is er niks mooiers dan dit te kunnen realiseren. Absoluut mijn drijfveren waarom ik voor het vak van recruiter heb gekozen.

Linkedin

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.