Corporate IT recruiter regio Enschede

Heb jij een aantal jaar ervaring binnen de IT- werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als Corporate IT recruiter waarbij je een professionele organisatie achter je hebt staan om je alles van het vak te leren? Dan is onze baan als Corporate IT recruiter een mooie uitdaging. Binnen een enthousiast team ben je verantwoordelijk voor een klant die jij duurzaam succesvol gaat maken op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie doe je meer dan de klant van jou mag verwachten, alles om te komen tot succes op de korte én lange termijn. Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot Corporate IT recruiter binnen een open, informele en vooruitstrevende organisatie. Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?

Corporate IT recruiter regio Enschede

Heb jij een aantal jaar ervaring binnen de IT- werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als Corporate IT recruiter waarbij je een professionele organisatie achter je hebt staan om je alles van het vak te leren? Dan is onze baan als Corporate IT recruiter een mooie uitdaging. Binnen een enthousiast team ben je verantwoordelijk voor een klant die jij duurzaam succesvol gaat maken op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie doe je meer dan de klant van jou mag verwachten, alles om te komen tot succes op de korte én lange termijn. Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot Corporate IT recruiter binnen een open, informele en vooruitstrevende organisatie.

Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?

Je uitdaging als Corporate IT recruiter bij Recruitin

Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klant. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!

Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren:

  • intake van vacatures;
  • het schrijven van IT doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • het plaatsen van vacatures in afstemming met het recruitmentcenter;
  • het zoeken, vinden en verleiden van schaarse IT professionals;
  • het voeren van selectie gesprekken, aanbiedingsgesprekken, functioneringsgesprekken, assessments;
  • actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment; bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
  • goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;
  • actieve bijdrage aan de maandelijkse recruitment overleggen. 

Onze propositie en ambitie zijn uniek, wat zijn jouw kwaliteiten?

Wij zoeken iemand met frisse en creatieve ideeën, die de authenticiteit van onze organisatie weet te vangen en vertalen naar een jaloersmakende on- en offline presentatie.

Met jouw vlotte, actiegerichte en energieke persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Door kritisch en nieuwsgierig te zijn zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent snel denkend en open-minded en vindt resultaat gericht werken zeer belangrijk! Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter!

Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk snel te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega’s bij andere klanten. Daarnaast ben je een stabiele en stevige persoonlijkheid en ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze. Uiteraard houd jij je ook bezig met het searchen, binden en boeien van onze potentiële collega’s. Daarbij heb je oog voor de juiste cultural fit. Jouw doel is om juist dié mensen te bereiken die passen bij de cultuur van onze klant.

Verder vragen we:

  • een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;
  • affiniteit en basis kennis met software en IT tooling (Access, Excel, JAVA of Phyton – basiskennis of gevoel bij automatisering IT);
  • vaardig in het voeren van gesprekken (selectie gesprekken, advies, sales, consultant, functioneringsgesprekken, assessments);
  • goed in het schrijven van complexe IT wervingsteksten;
  • kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;
  • dat je woonachtig bent in de regio Enschede

 

We vragen veel maar bieden je nog veel meer!

Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega’s, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn ;-). We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!

Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

  • een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten;
  • laptop en telefoon;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • netto persoonlijke toelage;
  • pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk samengesteld pensioen;
  • lease auto.

Wie zijn wij?

Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!

Wil je meer weten of solliciteren? Je bent van harte welkom!

Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar warts@recruitin.nl.

Je uitdaging als Corporate IT recruiter bij Recruitin

Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klant. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!

Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren:

  • intake van vacatures;
  • het schrijven van IT doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • het plaatsen van vacatures in afstemming met het recruitmentcenter;
  • het zoeken, vinden en verleiden van schaarse IT professionals;
  • het voeren van selectie gesprekken, aanbiedingsgesprekken, functioneringsgesprekken, assessments;
  • actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment; bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
  • goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;
  • actieve bijdrage aan de maandelijkse recruitment overleggen. 

Onze propositie en ambitie zijn uniek, wat zijn jouw kwaliteiten?

Wij zoeken iemand met frisse en creatieve ideeën, die de authenticiteit van onze organisatie weet te vangen en vertalen naar een jaloersmakende on- en offline presentatie.

Met jouw vlotte, actiegerichte en energieke persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Door kritisch en nieuwsgierig te zijn zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent snel denkend en open-minded en vindt resultaat gericht werken zeer belangrijk! Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter!

Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk snel te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega’s bij andere klanten. Daarnaast ben je een stabiele en stevige persoonlijkheid en ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze. Uiteraard houd jij je ook bezig met het searchen, binden en boeien van onze potentiële collega’s. Daarbij heb je oog voor de juiste cultural fit. Jouw doel is om juist dié mensen te bereiken die passen bij de cultuur van onze klant.

Verder vragen we:

  • een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;
  • affiniteit en basis kennis met software en IT tooling (Access, Excel, JAVA of Phyton – basiskennis of gevoel bij automatisering IT);
  • vaardig in het voeren van gesprekken (selectie gesprekken, advies, sales, consultant, functioneringsgesprekken, assessments);
  • goed in het schrijven van complexe IT wervingsteksten;
  • kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;
  • dat je woonachtig bent in de regio Enschede

We vragen veel maar bieden je nog veel meer!

Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega’s, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn 😉 We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!

Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

  • een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten;
  • laptop en telefoon;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • netto persoonlijke toelage;
  • pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk samengesteld pensioen;
  • lease auto.

Wie zijn wij?

Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!

Wil je meer weten of solliciteren? Je bent van harte welkom!

Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar warts@recruitin.nl.

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.