‘In 2012 ben ik bij Recruitin gaan werken, omdat ik hier het beste van twee werelden samen zag komen. Ik werkte hier zowel aan bureauzijde als bij de klant en dat sprak me toen al erg aan. Recruitin was op dat moment nog wel een relatief kleine speler, maar dat zijn we allang niet meer en we doen mee met alle relevante tenders. In de afgelopen periode zien we volop beweging in de recruitmentbranche met overnames en met partijen die zich terugtrekken uit de techniek en industrie. Dat betekent dat wij nu de enige RPO-speler in die niche zijn en dat vraagt een heldere blik en strategische aanpassingen voor de lange termijn. Daar ben ik volop mee bezig’.
Nieuwe functies en een nieuw MT
‘Alle veranderingen vroegen om een nieuwe inrichting van onze organisatie. Ik heb vorig jaar de operationele aansturing op me genomen, maar dat wilde ik niet te lang doen. Deels ligt die rol me, want ik kan snel schakelen en zien wat een klant nodig heeft. Maar tegelijkertijd ben ik geen manager die mensen vertelt WAT ze moeten doen. Ik stel liever vragen en probeer dan de antwoorden uit de organisatie zelf te laten komen.
Binnen ons team werkt dat heel goed en alle collega’s hebben de afgelopen tijd laten zien dat ze er echt samen voor gaan en elkaar steunen waar nodig. Zoiets maakt me trots en het is de reden dat ik de operationele aansturing met een gerust hart aan recruitmentmanagers Sabine en Vanjuska kon overdragen. Die rol past bij hen, ze vullen elkaar heel goed aan en zijn bovendien perfect op elkaar ingespeeld’.
Mijn rol als MT-lid
‘Als mensen zich ontwikkelen, ontwikkelt een bedrijf zich. Dat is mijn visie voor onze klanten en ook voor Recruitin zelf. Het betekent dat ik de komende periode veel tijd uittrek voor die ontwikkeling van onze organisatie. Samen met Sabine en Vanjuska maken we daarvoor nu de plannen met veel ruimte voor nieuwe ideeën en invullingen. Business development zie ik als een van mijn kerntaken en dat past goed bij me. Ik houd van ondernemen: nieuwe wegen verkennen, een onderbouwing maken en er dan voor gaan. En ik ben ervan overtuigd dat we dit jaar gaan laten zien wat zo’n ontwikkeling je als bedrijf kan brengen’.
Vanjuska over Wouter
‘Wouter beschikt over enorme veerkracht en is heel creatief. Wat ik knap vind is dat hij alle zaken oppakt die nodig zijn, ook als zijn hart er niet ligt of als het moeilijke keuzes betreft. Hij is daarbij bovendien heel transparant, vertelt wat er speelt en durft zich kwetsbaar op te stellen’.
