Als corporate recruiter leer je de klanten en hun cultuur écht kennen

Na jarenlang als externe partij in de arbeidsbemiddeling gewerkt te hebben, merkte Marlon Vintges dat de functie van corporate recruiter haar veel meer voldoening geeft. Marlon: “Vanuit je rol als externe leverancier is het in de praktijk toch veel lastiger om de échte ‘cultural match’ te maken tussen je kandidaten en je klant.”

Linkedin

Als corporate recruiter leer je de klanten en hun cultuur écht kennen

Na jarenlang als externe partij in de arbeidsbemiddeling gewerkt te hebben, merkte Marlon Vintges dat de functie van corporate recruiter haar veel meer voldoening geeft. Marlon: “Vanuit je rol als externe leverancier is het in de praktijk toch veel lastiger om de échte ‘cultural match’ te maken tussen je kandidaten en je klant.”

Linkedin

Werk

Na ongeveer 4,5 jaar merkte ik dat ik binnen de detacheringswereld niet de verdieping (of voldoening) kon vinden die ik zocht. Kwantiteit was vaak belangrijker dan kwaliteit. Ook het uitvoeren van de perfecte procedure waarbij de kandidaat echt het gevoel heeft dat dit zijn of haar droombaan is, kon lang niet altijd waargemaakt worden. Het geeft mij een goed gevoel wanneer ik mensen zie die met een glimlach aan het werk zijn, omdat ze hun baan écht leuk vinden! En dat gevoel krijg ik als corporate recruiter!

Ik heb me bij Recruitin gespecialiseerd in installatietechniek in de breedste zin van het woord, maar met name de utiliteit. Daarnaast heb ik een adviserende rol als het gaat om de selectie van specifieke kandidaten. Wanneer een vacaturehouder een heel uitdagend profiel zoekt, ben ik de specialist die de klant helpt met zowel de keuze voor een kandidaat als met het geschikte vacatureprofiel op te stellen.

Visie

Bij Recruitin kwam ik er snel achter dat er een aantal grote verschillen zijn tussen werken bij een externe partij en in dienst zijn van Recruitin. Enerzijds constateerde ik dat ik mijn klanten van de voorgaande jaren eigenlijk onvoldoende goed kende. Wie zit op welke positie? Hoe is de cultuur? Welke mensen passen er het beste op welke afdeling? Hoe lopen de procedures? Wat maakt het bedrijf nu echt uniek en wat betekent dit voor de kandidaten? Ik streef er nu dan ook naar om de meest geschikte collega’s te vinden voor mijn klant in plaats van de snelst gerealiseerde plaatsing.

Drijfveren

Het prachtige resultaat: mensen die met een glimlach aan het werk zijn omdat ze in dienst zijn bij het bedrijf waar ze qua competenties en als persoon het beste bij passen. De perfecte match! Daar gaan we voor!

Linkedin

Werk

Na ongeveer 4,5 jaar merkte ik dat ik binnen de detacheringswereld niet de verdieping (of voldoening) kon vinden die ik zocht. Kwantiteit was vaak belangrijker dan kwaliteit. Ook het uitvoeren van de perfecte procedure waarbij de kandidaat echt het gevoel heeft dat dit zijn of haar droombaan is, kon lang niet altijd waargemaakt worden. Het geeft mij een goed gevoel wanneer ik mensen zie die met een glimlach aan het werk zijn, omdat ze hun baan écht leuk vinden! En dat gevoel krijg ik als corporate recruiter!

Ik heb me bij Recruitin gespecialiseerd in installatietechniek in de breedste zin van het woord, maar met name de utiliteit. Daarnaast heb ik een adviserende rol als het gaat om de selectie van specifieke kandidaten. Wanneer een vacaturehouder een heel uitdagend profiel zoekt, ben ik de specialist die de klant helpt met zowel de keuze voor een kandidaat als met het geschikte vacatureprofiel op te stellen.

Visie

Bij Recruitin kwam ik er snel achter dat er een aantal grote verschillen zijn tussen werken bij een externe partij en in dienst zijn van Recruitin. Enerzijds constateerde ik dat ik mijn klanten van de voorgaande jaren eigenlijk onvoldoende goed kende. Wie zit op welke positie? Hoe is de cultuur? Welke mensen passen er het beste op welke afdeling? Hoe lopen de procedures? Wat maakt het bedrijf nu echt uniek en wat betekent dit voor de kandidaten? Ik streef er nu dan ook naar om de meest geschikte collega’s te vinden voor mijn klant in plaats van de snelst gerealiseerde plaatsing.

Drijfveren

Het prachtige resultaat: mensen die met een glimlach aan het werk zijn omdat ze in dienst zijn bij het bedrijf waar ze qua competenties en als persoon het beste bij passen. De perfecte match! Daar gaan we voor!

Linkedin

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.

Wilt u meer informatie en een helder advies op maat?

Neem dan gerust contact met ons op.